Le rôle du CSE en matière de formation professionnelle
Le Comité Social et Économique dispose d'une compétence étendue en matière de formation professionnelle. L'employeur doit systématiquement le consulter pour recueillir son avis et ses contre-propositions. Même si le dernier mot revient à la direction, cette étape obligatoire offre aux élus un vrai moyen de contrôle sur les objectifs de formation et de protection des parcours professionnels des employés. Tour d’horizon des droits, des attributions et des leviers d'action des représentants du personnel.
