L’hôtellerie de plein air a changé : plus moderne, plus confortable, plus variée. Pour les CSE, c’est l’option vacances idéale, entre tarifs négociés, destinations multiples et satisfaction des salariés. Découvrez pourquoi le camping est devenu un incontournable pour votre politique sociale.
Les ASC, c’est un peu le bonbon dans le paquet de responsabilités du CSE. L’objectif ? Que chacun y trouve son compte ! Mais face à des besoins variés et un budget parfois serré, le CSE peut-il assurer une distribution des prestations et avantages équitable pour tous ? Voici quelques pistes.
Vous êtes élu CSE et vous avez peur que l'URSSAF débarque comme un invité surprise à une soirée de Noël ? Le nouveau guide pratique CSE de l’Urssaf est là pour vous éviter des sueurs froides. Il décrypte tout ce que vous devez savoir sur les cotisations sociales des prestations CSE, avec un mélange d'exigence et de pédagogie.
Les parcs d'attractions redoublent d'efforts pour séduire les CSE en proposant des nouveautés mêlant sensations fortes, divertissement familial et immersion technologique. Les innovations françaises et européennes, soutenues par des offres avantageuses pour les CSE, promettent des expériences inoubliables et adaptées aux besoins des salariés. Voici un tour d'horizon des nouveautés les plus attendues en 2025.
Les voyages et séjours de groupes proposés par les CSE évoluent : flexibilité, originalité, et rapport qualité-prix attractif sont plébiscités par les salariés. Avec une montée en puissance des préoccupations écologiques et des envies d’expériences authentiques, les CSE innovent pour proposer des séjours et des voyages en phase avec les nouvelles attentes des salariés. Voici un tour d’horizon des tendances marquantes à suivre en 2025.
ProwebCE, filiale d’Edenred, et Carrefour Voyages signent un partenariat qui permet à 7 millions d’utilisateurs de profiter d’une expérience de réservation de vacances tout en bénéficiant de la profondeur de l’offre Carrefour Voyages.
Si les séjours à prix réduit et les colonies de vacances figurent toujours à leur catalogue, les comités sociaux et économiques (CSE) s'adaptent aux attentes des employés, qui ont évolué ces deux dernières années. L'un des gros enjeux du moment : leur redonner du pouvoir d'achat.
Le camping est une pratique en vogue : avec 22 millions de clients sur l'année 2021 et plus de 8 000 établissements, la France dispose du premier parc de camping en Europe. Le choix pour les CSE qui souhaitent proposer ce type de vacances aux salariés et à leurs familles est particulièrement varié. Les CSE bénéficient de réductions et de nombreux avantages sur los offres de location de chalets, de bungalows ou de mobil-homes en camping pour des séjours en France ou à l’étranger, à la mer ou à la montagne. Le comité peut choisir parmi plusieurs formules de location selon son budget et le nombre de bénéficiaires.
Les sorties dans les parcs de loisirs, les parcs à thèmes et les parcs d'attractions en France ou en Europe sont très largement pratiqués par les comités sociaux et économiques. Il s'agit d'une activité ludique que le CSE peut proposer à l’ensemble des salariés et à leurs familles. Le choix de la destination est vaste pour les comités puisque la France est le pays qui abrite le plus de parcs de loisirs en Europe. Billetterie non-datée, tarifs promotionnels, équipe dédiée, éductour… les CSE bénéficient de nombreux avantages.
