Les résultats de la mesure d'audience de 2025, publiés le 8 avril, révèlent que la CFDT, la CGT et FO occupent les trois premières places en termes de représentativité syndicale au niveau national interprofessionnel. Cependant, ces grandes organisations enregistrent un léger recul au profit de syndicats plus modestes.

La CFDT, qui avait ravi en mars 2017 la place de premier syndicat du privé à la CGT, a obtenu 26,58 % des voix, devant la centrale de Montreuil qui se classe deuxième avec 22,21 %. Force ouvrière, troisième, obtient 14,91 %.

Les résultats de la mesure d'audience 2025 de la représentativité syndicale et patronale ont été publiés le mardi 8 avril 2025. Cette évaluation, réalisée tous les quatre ans par le ministère du Travail, permet de déterminer la représentativité des organisations syndicales et patronales, condition essentielle pour leur capacité à négocier et signer des accords collectifs au niveau national et interprofessionnel.

Depuis la réforme de la représentativité syndicale de 2008, l’audience des organisations syndicales est calculée tous les quatre ans en additionnant les suffrages recueillis par les syndicats lors des élections professionnelles (CSE) organisées dans les entreprises d’au moins 11 salariés et dans les TPE, ainsi que lors des élections dans les chambres départementales d’agriculture.

La CFDT, la CGT et FO arrivent en tête des élections syndicales

Au total, 5 191 216 salariés ont voté lors de ces différents scrutins. Le taux de participation global s’élève pour ce cycle à 36,5 %, tandis que pour les seules élections des CSE, on enregistre une progression par rapport au cycle précédent, atteignant 58,8 % contre 57,5 %.

La représentativité syndicale chez les salariés du privé reste inchangée, avec la CFDT, la CGT et FO dans le trio de tête, mais en léger recul, contrairement aux plus petites organisations qui progressent, selon des chiffres de la direction générale du travail (DGT) publiés mardi 8 avril.

Les principales organisations syndicales ont obtenu les résultats suivants :

•    CFDT : 26,58 % des suffrages exprimés

•    CGT : 22,21 %

•    CGT-FO    : 14,91 %

•    CFE-CGC : 12,95 %

•    CFTC : 9,58 %

•    UNSA : 6,45 %

•    SOLIDAIRES : 3,75 %

•    Autres organisations : 3,57 %

La CFDT, qui avait ravi en mars 2017 la place de premier syndicat du privé à la CGT, a obtenu 26,58 % des voix (contre 26,77 % en 2021), devant la centrale de Montreuil qui se classe deuxième avec 22,21 % (contre 22,96 % précédemment), d’après la DGT. Force ouvrière (FO), troisième, obtient 14,91 % (contre 15,24 % en 2021), tandis que la CFTC se classe toujours cinquième en progressant très légèrement (9,58 % contre 9,50 %).

La CGT n’a pas pu regagner la première sa place en dépit de son score obtenu dans le scrutin des très petites entreprises (TPE) et des employés chez des particuliers (avec 27,64 % des suffrages exprimés, contre 14,86 % pour la CFDT).

La surprise vient du syndicat des cadres, la CFE-CGC, qui connaît une progression de 1,05 % (avec
12,95 % contre 11,90 %), talonnant ainsi FO de deux points.

Ce glissement des suffrages vers des syndicats de moindre envergure suggère une diversification des préférences syndicales parmi les salariés. Les raisons de cette évolution pourraient inclure une recherche de représentations plus spécialisées ou une insatisfaction vis-à-vis des grandes centrales syndicales. Cette tendance souligne l'importance pour les principaux syndicats de réévaluer leurs stratégies afin de répondre aux attentes changeantes des travailleurs.

L’audience, un enjeu majeur pour les organisations syndicales

L’audience constitue l’un des critères essentiels permettant d’établir la représentativité d’une organisation syndicale ou d’une organisation d’employeurs au niveau interprofessionnel et au niveau de chaque branche professionnelle. Au niveau national et interprofessionnel, comme au niveau des branches professionnelles, une organisation syndicale doit recueillir au moins 8 % des suffrages exprimés pour pouvoir être reconnue représentative et avoir la capacité de signer des accords. Ces organisations, pour être reconnues représentatives, doivent également satisfaire à d’autres critères notamment le respect des valeurs républicaines, l'indépendance, la transparence financière, l'ancienneté de deux ans et l'influence.

L’enjeu est essentiel pour les organisations syndicales, particulièrement pour les trois premières – la CFDT, la CGT et FO – à l’approche de leurs congrès respectifs prévus au printemps 2026. En effet, la mesure de la représentativité ne constitue pas seulement un baromètre externe de leur influence dans le dialogue social national ; elle façonne aussi les dynamiques internes de pouvoir au sein de chaque centrale.

À l’extérieur, les résultats déterminent leur capacité à négocier des accords collectifs, à siéger dans diverses instances paritaires et à être considérées comme des interlocutrices incontournables des pouvoirs publics.

À l’intérieur, ils influencent les orientations stratégiques, renforcent ou affaiblissent des courants militants, et pèsent sur les équilibres entre les différentes sensibilités qui coexistent dans chaque organisation. Une baisse, même légère, de l’audience peut alimenter des débats houleux sur la ligne syndicale à adopter, le positionnement vis-à-vis du gouvernement ou encore la manière d’aborder les transformations du monde du travail. À l’inverse, une progression ou une stabilité notable peut conforter les équipes dirigeantes en place et légitimer leurs choix politiques. C’est donc un moment charnière, à la fois politique et symbolique, qui préfigure les débats d’orientation à venir lors des congrès syndicaux.

Publié le 11 avril 2025
Rédigé par Officiel CSE

Source : Les résultats ont été présentés le 8 avril aux partenaires sociaux réunis au sein du Haut Conseil du dialogue social (HCDS)