Bowling, trampoline, minigolf, jeux d’arcade, réalité virtuelle, escape game, karaoké… Les salles de loisirs multiactivités se multiplient en France et redéfinissent les standards du divertissement grand public. Ces espaces intérieurs, qui rassemblent plusieurs activités sous un même toit, rencontrent un succès croissant, en particulier auprès des familles. Ils séduisent aussi les élus des comités sociaux et économiques (CSE) en quête d’idées originales pour proposer des sorties collectives ou des offres subventionnées à leurs bénéficiaires.

Ces dernières années, les salles de loisirs multiactivités fleurissent un peu partout sur le territoire, transformant les zones commerciales ou périurbaines en véritables lieux de divertissement familial. Ces espaces nouvelle génération offrent une grande variété d’activités pour tous les âges et tous les goûts.

Plébiscités par les familles, ils séduisent aussi de plus en plus de comités sociaux et économiques (CSE) en quête d’idées originales pour proposer des sorties collectives, des journées de détente ou des offres subventionnées à leurs bénéficiaires.

Ces complexes présentent de nombreux avantages pour les élus de CSE : flexibilité des formules, tarifs négociés pour les groupes, accessibilité logistique, et surtout, la possibilité de satisfaire un large public avec une seule sortie.

Une réponse aux nouvelles attentes des salariés

Dans un contexte où la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle est de plus en plus poreuse, les salariés attendent des propositions de leur CSE qui favorisent à la fois la détente, la convivialité et le lien social. Les salles de loisirs multiactivités répondent parfaitement à ces aspirations : en un seul lieu, elles permettent de satisfaire les envies de toute la famille, des plus petits aux plus grands.

D’après un sondage de l’association Française des espaces de loisirs indooor réalisé avec l’institut OpinionWay, les complexes de loisirs multiactivités s’imposent comme une option de divertissement de plus en plus populaire en France. En effet, 46 % des personnes interrogées déclarent avoir déjà fréquenté au moins une fois une salle d’activités indoor, confirmant ainsi leur ancrage dans les pratiques de loisirs actuelles.

Ces lieux sont désormais ancrés dans le quotidien des Français : 48 % des sondés affirment avoir l’intention de s’y rendre dans les mois à venir. Ce chiffre démontre que ces espaces ne sont pas perçus comme une simple curiosité, mais bien comme un rendez-vous récurrent, inscrit dans les habitudes familiales ou amicales.

Pour les élus de CSE, ces données sont précieuses. Elles confirment que les salariés sont déjà largement familiers avec ce type de lieu et qu’ils y trouvent un intérêt certain, tant en matière de divertissement que de praticité. En proposant des partenariats, des sorties collectives ou des tarifs préférentiels dans ces centres, le CSE répond à une attente réelle des bénéficiaires tout en valorisant son action au quotidien.

Qu’il s’agisse d’un anniversaire d’enfant, d’une sortie de fin d’année ou d’une journée de détente, ces centres s’adaptent à toutes les occasions. Ils deviennent ainsi un choix privilégié pour les CSE qui souhaitent offrir des moments mémorables à leurs bénéficiaires.

Des espaces dédiés à la convivialité et au partage

Autrefois réservés à quelques activités traditionnelles, les salles de loisirs s’inscrivent désormais dans une démarche de diversification totale de l’offre. Bowling, trampoline, jeux d’arcade, minigolf… autant d’activités réunies sous un même toit pour répondre aux goûts de chacun. La force de ces établissements réside dans leur capacité à proposer une expérience participative et intergénérationnelle : les enfants s’amusent dans des aires dédiées tandis que les adultes retrouvent le plaisir d’un challenge ludique ou d’un moment de détente en équipe.

De plus, la récente évolution de ces espaces reflète une tendance plus large de la société qui valorise l’instant convivial, la découverte et le partage. Ils ne se contentent plus d’être de simples lieux de distraction, mais se transforment en véritables plateformes dédiées aux rencontres et aux échanges, offrant ainsi un cadre propice à la création de souvenirs communs et au renforcement du lien social.

Dans un contexte où le bien-être au travail et la qualité de vie des salariés prennent une place grandissante, ces nouveaux modèles de loisirs constituent une réponse moderne aux attentes des bénéficiaires, en alliant plaisir, accessibilité et esprit collectif.

Des offres adaptées aux CSE

Un autre atout majeur pour les élus : la facilité d’organisation. La plupart de ces complexes proposent des formules tout compris, avec privatisation possible d’espaces, restauration sur place, gestion des groupes, et souvent des tarifs préférentiels pour les CSE ou les collectivités. Cela représente un gain de temps et une simplification logistique considérable pour les représentants du personnel, tout en garantissant une prestation de qualité.

De plus, ces centres étant répartis sur l’ensemble du territoire, il est désormais possible de trouver une offre adaptée, même en dehors des grandes métropoles, ce qui facilite l’accès pour les salariés résidant dans des zones plus rurales ou périurbaines.

Pour les élus des CSE, les avantages de ces centres polyvalents sont multiples :

•    Flexibilité des formules : Les complexes permettent de concevoir des programmes sur mesure, adaptés aux besoins spécifiques de chaque groupe. Qu’il s’agisse d’une matinée pour les enfants des salariés, d’une journée intergénérationnelle ou d’une soirée d’équipe, l’offre peut être modulée afin d’optimiser le plaisir et la participation de tous.

•    Tarifs négociés et accessibilité logistique : La mutualisation des groupes et la forte demande sur ces sites favorisent des tarifs de groupe attractifs. Situés dans des zones facilement accessibles, ces établissements facilitent la logistique d’organisation pour les CSE, réduisant ainsi la contrainte liée à la coordination des déplacements et des horaires.

•    Satisfaction d’un large public : En réunissant différentes activités sous un même toit, un seul déplacement suffit pour satisfaire des profils divers et variés. L’ensemble des collaborateurs, de toutes générations, trouve son compte dans une offre riche et hétérogène, favorisant ainsi l’homogénéisation des expériences collectives.

De plus, les partenariats que peuvent nouer les CSE avec ces centres peuvent s’inscrire dans la durée, à travers des conventions annuelles, des tarifs préférentiels permanents ou des chèques cadeaux valables toute l’année, renforçant ainsi l’attractivité de l’offre sociale et culturelle du comité.

Grâce à ces atouts, les salles de loisirs multiactivités sont devenues des partenaires incontournables des CSE. Elles offrent une solution clé en main pour dynamiser les loisirs et les activités sociales et culturelles (ASC) proposées par les CSE aux salariés et à leurs familles.

Pour les élus de CSE, miser sur ces lieux permet aussi de renforcer leur visibilité et leur proximité avec les salariés. En étant à l’initiative de moments conviviaux et bien pensés, le CSE affirme son rôle dans la dynamique sociale de l’entreprise.

Les principaux complexes de loisirs multiactivités en France

Voici quelques exemples parmi les principaux complexes de loisirs multiactivités en France, connus pour leur envergure, leur concept innovant ou leur implantation nationale. Ces lieux peuvent être d’excellents partenaires pour les CSE :

SpeedPark
•    Activités : bowling, karting, laser game, jeux d’arcade, billard, escape game…
•    Implantation : une quinzaine de centres en France (Tours, Lille, Hénin-Beaumont, Beauvais, Les Clayes-sous-Bois…)
•    Points forts : très orienté grand public et groupes, avec des offres spécifiques pour les CSE et les collectivités.

Hapik
•    Activités : escalade ludique, parcours d’accrobranche indoor, jeux interactifs.
•    Implantation : présents dans plusieurs centres commerciaux à travers la France.
•    Cible : familles avec enfants, activités accessibles dès 4 ans.
•    Avantage CSE : bonne formule pour les sorties enfants ou les journées familles.

The Peak
•    Activités : parcours Ninja Warrior, escalade, trampoline, réalité virtuelle, jeux interactifs…
•    Localisation phare : Metz, mais développement en cours ailleurs.
•    Public : jeunes adultes, familles, séminaires d’entreprise.
•    CSE-friendly : espaces privatisables, formules team-building.

Altissimo / Climb Up
•    Activités : escalade indoor, blocs et voies.
•    Réseau : présent dans de nombreuses grandes villes (Toulouse, Lyon, Montpellier, Paris…)
•    Public cible : entreprises sportives, familles, jeunes adultes.
•    Offres CSE : abonnements, séances de groupe, initiation à l’escalade.

DreamAway
•    Activités : réalité virtuelle collaborative.
•    Implantation : Lyon, Metz, Paris, Lille, Strasbourg, Rennes…
•    Originalité : immersion dans des expériences collectives (Escape VR, découvertes culturelles…).
•    Pour les CSE : très bon format team-building moderne.

Laser Game Evolution
•    Activités : laser game, parfois combiné avec d'autres jeux (escape, VR…).
•    Réseau : plus de 40 centres en France.
•    Atouts CSE : classique indémodable, très apprécié pour des sorties rapides et ludiques.

Prizoners / Team Break / Escape Hunt
•    Activités : escape games à thème (enquête, action, mystère…).
•    National : implantés dans toutes les grandes villes.
•    Avantages pour CSE : parfait pour des événements d’équipe, format adaptable en entreprise.

Koezio
•    Activités : parcours d’aventure indoor, missions en équipe, escape game, VR, jeux immersifs.
•    Centres : Paris, Lyon, Lille, Cergy…
•    Spécificité : conçu pour les groupes et les entreprises.
•    Formules CSE : packs team-building, événements, partenariats annuels.

Une nouvelle génération de loisirs

Les complexes de loisirs multiactivités ne cessent d’innover et d’élargir leur offre pour répondre aux besoins évolutifs des salariés et des familles. En enrichissant leurs infrastructures et en intégrant les nouvelles technologies (réalité virtuelle, applications mobiles pour personnaliser l’expérience, etc.), ils se positionnent comme des espaces d’avenir destinés à transformer les sorties collectives. Par ailleurs, ils s’inscrivent dans une démarche durable, en favorisant des activités qui incitent à se déconnecter du stress quotidien et à renouer avec le plaisir de vivre ensemble.

Afin d’attirer les visiteurs, les salles multiactivités renouvellent sans cesse l’offre de loisirs et proposent des concepts innovants, comme les jeux de quiz ou les action game. Ce sont les successeurs des escape games, mais teintés d’action et d’expérience immersive, histoire de rendre le moment à part et d’inciter les participants à revenir.

Unité de lieu, multiplicité de l’offre. Si les Français jouent au bowling depuis les années 1960, l’expérience de 2025 n’a plus rien à voir. La partie se déroule sous des écrans géants, avec des pistes lumineuses et un système de calcul automatique du score.

Grâce à leur diversité, leur flexibilité et leur accessibilité, les salles de loisirs multiactivités offrent aux CSE une solution efficace pour créer des ambiances conviviales.

Organiser une journée dans un complexe de loisirs multiactivités s’inscrit dans une démarche globale de bien-être au travail. Les activités proposées stimulent non seulement la convivialité mais également des valeurs fortes telles que le travail en équipe, l’écoute mutuelle et la solidarité. Ce cadre de divertissement permet de rompre avec la routine quotidienne.

Les complexes de loisirs multiactivités ne sont pas qu’une tendance passagère : ils répondent à une véritable évolution des pratiques de loisirs en France. Pour les CSE, ils représentent une opportunité pour enrichir leur catalogue d’activités, satisfaire un large public, et renforcer leur rôle dans la vie de l’entreprise. Offrir des moments de plaisir et de partage, c’est aussi contribuer au bien-être des salariés et à la cohésion des équipes. Et sur ce terrain, les complexes multiactivités ont de sérieux atouts à faire valoir.

Publié le 16 avril 2025
Rédigé par Officiel CSE

Sources :
Sondage réalisé par l’Association Française des Espaces de Loisirs Indoor (AFELI) en partenariat avec l’institut OpinionWay
Le Monde : « Plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires : le développement fulgurant des salles de loisirs « indoor » - Par Victoria Denys (Infographie), Benjamin Martinez et Tiphaine Thuillier - Publié le 13 avril 2025